学情は、2025年4月に入社を控える新社会人を対象に、「テレワーク」について調査を実施し、結果を公表した。

（1）入社後の働き方は、「出社」を希望する新社会人が6割に迫る

入社後の働き方は、「出社」を希望する新社会人が19.7％に上った。「どちらかと言えば出社」35.4％を合わせると、「出社」を希望している新社会人が6割に迫っている。

入社後の働き方

（2）「テレワーク」の制度があったら「利用したい」と回答した新社会人が8割超

入社する企業に「テレワーク」の制度があったら「利用したい」と回答した新社会人が55.1％に上った。

「どちらかと言えば利用したい」31.3％を合わせると、8割以上の新社会人がテレワーク制度の利用を希望。「業務に慣れてきたら、テレワークも活用したい」「通勤時間を削減し、時間を有効活用したい」「朝の時間を有効活用できるのは魅力的だと思う」「個人作業の場合はテレワークのほうが集中できると思う」などの声が上がったとのことだ。

社する企業に「テレワーク」の制度があったら利用したいか

（3）テレワークを実施したい頻度は「週に1～2回」が最多。次いで「週に3～4回」が続く

入社先の企業で「テレワーク」を実施したい頻度は、「週に1～2回」が41.5％で最多に。次いで、「週に3～4回」19.9％、「入社後仕事に慣れてから」17.0％が続く。

入社先の企業で「テレワーク」を実施したい頻度

【調査概要】
調査期間：2024年10月29日～2024年11月11日
調査機関：学情
調査対象：スカウト型就職サイト「あさがくナビ2025」へのサイト来訪者
有効回答数：198件
調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あり。

＜参考＞
学情『「テレワーク」についての調査』