アイデムは、2024年7月に総合求人サイト「イーアイデム」を通じて求人に応募した会員を対象に、仕事探しに関する調査を実施し、結果を公表した。

■「履歴書不要」の求人に抱く印象

求人に応募した人に、「履歴書不要」「履歴書の提出はありません」と記載された求人に抱く印象を調査（複数回答）。

その結果、全体では「手間が少なくなるので、応募しやすくなる」が46.6％、「書類提出にかかる費用（証明写真代など）が少なくて済む」が30.4％と、応募のハードルを下げる印象が多いことがわかった。

一方、「人の入れ替わりが多い職場なのかもしれない」が26.0％、「見た目で判断されそう」が24.7％と、ネガティブな印象を与えていることもうかがえる結果に。

「履歴書不要」の求人に抱く印象

希望の雇用形態別にみると、「正社員」を希望する人では、「応募後に選考に進みやすい気がする」という意見も多いが、「これまでの経験や能力が評価につながりにくそう」、「書類が少ない分、面接等で時間をかけてヒアリングされそう」という意見も。

選考で本来の自分がしっかりアピールできるのかを危惧している様子もうかがえる。

なお、「非正規希望の計」では、「手間が少なくなるので、応募しやすくなる」や「書類提出にかかる費用が少なくて済む」が「正社員希望」よりも多い。

「すぐに採用されそう」という意見は少なく、あくまで応募までのハードルを低くする1つの手段としてとらえられているようだと同社は考察している。

■履歴書の提出時期・形式で応募意欲は変わるか

求人に応募した人に、履歴書の提出時期や提出形式で応募意欲に変化はあるかを聞いたところ、全体では、時期や形式にかかわらず「応募意欲に影響はない」という人が6割程度となり、半数以上は特に心境に変化を生じることはないことがわかった。

「応募意欲が下がる」は「【応募時】に紙で提出」では20.3％だったが、「【面接など選考時】にデータで提出」の場合は24.3％となった。一方で「応募意欲が上がる」割合はいずれの時期・形式でも15～18％で、【応募時】に「データで提出」する場合が18.6％で最も高くなっている。

履歴書の提出時期・形式で応募意欲は変わるか

希望の雇用形態別にみると、「正社員」を希望している人では、提出時期にかかわらず、「データで提出」の時に27.5％の人が「応募意欲が上がる」と回答。書類を求める場合はデジタル形式が好まれることがうかがえる結果に。

また、パートや契約社員などを合わせた「非正規希望の計」では、どの時期・形式であっても「応募意欲が下がる」割合が2割を超え、履歴書等の提出自体をネガティブにとらえる人も一定数いることがわかった。

■パート・アルバイトを希望する理由

求人に応募した、パートまたはアルバイトを希望する人に、なぜその雇用形態を希望するのかを聞いたところ（複数回答）、最も多かったのは「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」で55.5％、次いで「生活との両立を図りたいから」が36.0％、「すぐに働き始めたかったから」が29.3％となった。

性別との関係をみると、「男性」のほうが「女性」よりも「気楽に働きたいから」が11.7pt高く、心身に負担をかけすぎない働き方を希望する人が女性よりも多いことがうかがえる。

パート・アルバイトを希望する理由

また、「すぐに働き始めたかったから」も8.9pt高くなっており、採用に至るまでの期間が短いと考えて、パート・アルバイトでの仕事を探している人もいることも判明。

一方、「女性」のほうが「男性」よりも「扶養の範囲内で働きたいから」が16.0pt高く、家庭の収入を確保しつつ手取りも減らさないで働ける仕事が多いパート・アルバイトを希望していることがわかる。

■正社員を希望する理由

求人に応募した、正社員雇用を希望する人に、なぜ正社員を希望するのか聞いたところ（複数回答）、最も多かったのは「将来にわたって安定して働きたいから」が58.8％。

次いで「社会保険に加入できるから」が54.9％、「自身のキャリア（仕事経験や意識・技術等）を維持・向上したいから」が43.1％となっている。

性別との関係をみると、「男性」のほうが「女性」よりも「興味のある仕事が正社員での募集だったから」が19.9pt、「他の雇用形態より教育制度が充実していると思うから」が13.5pt高く、興味・関心を重視しているほか、社内教育の面で正社員を選ぶ人が女性より多いことがわかる。

正社員を希望する理由

一方、「女性」のほうが「男性」よりも「社会保険に加入できるから」が12.9pt、「産休・育休・介護休暇がとりやすいと思うから」が7.1pt高くなった。

特に社会保険については6割超の人が正社員を希望する理由として挙げており、働くうえで重視していることがうかがえる結果に。

【調査概要】
調査対象：総合求人サイト『イーアイデム』の会員で、2024年7月1日～7月31日の期間に『イーアイデム』から求人に応募した人
調査方法：インターネット調査
調査主体：アイデム
調査期間：2024年7月2日～8月5日
有効回答：296名
※調査結果は四捨五入のために合計が100％にならない場合あり

＜参考＞
アイデム『仕事探しに関する調査』