青山商事は、2025年4月より新卒採用の社員を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入することを発表した。
同制度は、入社翌4月から年1回12万円、最大5年間（最大合計60万円）を支援するもの。社員の経済的・心理的な負担を軽減し、安心して働ける環境を作ることを目的としているという。
青山商事は、今後も社員のワークライフバランス推進や、ライフステージに合わせた働き方の制度など、従業員の福利厚生の拡充に取り組んでいくとしている。
■「奨学金返還支援制度」概要
対象者：2025年度以降に新卒採用で入社した社員
対象奨学金：
・日本学生支援機構の奨学金
・地方自治体、民間団体および大学その他の奨学金貸与機関が貸与する奨学金
・その他会社が認めるもの
支援期間：入社後翌4月から年1回、最大5年（最大合計60万円）
支援金額：
・日本学生支援機構の奨学金：4月に最大120,000円を代理返還
・上記以外の奨学金：4月支給の給与にて最大120,000円を上乗せ支給