エン・ジャパは、社員・バイト求人サイト「エンゲージ」上で、ユーザーを対象に「転勤」についてアンケートを実施し、その結果を公表した。
■69％が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。
もし自分に転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになるか聞いたところ、69％が「なる」（なる：44％、ややなる：25％）と回答。
年代別でみると、20代78％、30代75％、40代以上の64％が「なる」「ややなる」と回答しており、年代が低いほど転勤への抵抗感が大きいことが分かった。
また男女別では、男性62％、女性75％が「なる」「ややなる」と回答し、女性の方が転勤への抵抗感は大きい傾向に。
■転勤の辞令を受けたことがある人のうち、3割が転勤を理由とした退職を経験
転勤の辞令を受けたことがある人に、転勤を理由に退職したことがあるか聞いたところ、31％が転勤を理由に「退職したことがある」と回答。
■半数が転勤を承諾意向。承諾条件のトップは「家賃補助や手当が出る」。転勤を拒否する理由、トップは「配偶者の転居が難しい」。
もし自分に転勤の辞令が出た場合、どう対処するか聞いたところ、50％が「承諾する」（承諾する：8％、条件付きで承諾する：42％）と回答。
また、転勤を「条件付きで承諾する」と回答した人に承諾条件を聞くと、トップは「家賃補助や手当が出る」となった。
転勤の辞令が出た場合、「条件に関係なく拒否する」と回答した人に理由を聞くと、トップは「配偶者の転居が難しいから」という結果に。
【調査概要】
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：『エンゲージ』を利用するユーザー
調査期間：2024年4月8日～4月16日
有効回答数：1,039名
＜参考＞エン・ジャパン『「転勤」に関する意識調査（2024）』