アサヒロジスティクス、新卒初任給を2万9千円引き上げ25万円に 給与待遇改善で物流業界の人材確保を目指す
アサヒロジスティクスは、2024年4月より、大学新卒初任給を25万円へ引き上げることを主とする従業員の給与待遇改善を実施したことを発表した。
同社ではこれまで、人材育成制度の構築や自社で保有するドライバー専用の研修施設の整備、段階的な待遇改善などにより、幅広い人材の獲得に取り組んできたという。
物流業界をより魅力ある業界にし、安定的な人材を確保するため、同社は引き続き働く環境の整備を推進していくとのことだ。
■給与待遇改善の概要
（1）新卒初任給を221,000円から250,000円に引上げ（113.1％）※大学新卒・総合職
（2）既存従業員の基本給ベースアップと業績考課に基づく定期昇給、賃上げ全体平均104.2％
（3）その他の手当の見直し
・転勤者の帰省費用改定
・赴任手当の新設
・単身赴任手当の改定（120％）