京都府、中小企業向け補助金の募集開始最大300万円支援多様な働き方推進、子育て支援サービス、就労環境改善など

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京都府は、府内企業の子育てにやさしい職場環境づくりを支援する補助金の募集を開始した。

■主な補助金制度

時間単位の年次有給休暇制度の導入、子連れ出勤のための施設整備やテレワークの導入など、従業員の仕事と家庭の両立に向け、多様な働き方の推進に取り組む中小企業等を対象に、その経費の一部を助成。

募集期間：
2024年4月19日～2024年11月29日（必着）

補助率・補助上限額：
（1）誰もが働きやすい職場づくりコース（※1）（※2）
2分の1（中小企業等）、3分の2（小規模企業者）・50万円

（2）病児保育コース（※2）
3分の2・100万（病児対応の子連れ出勤スペースの設置）、10万（ベビーシッターの派遣）、15万（子の看護休暇制度の改正）

（3）育児休業取得促進コース（※2）
3分の2・50万

（4）テレワークコース
2分の1（中小企業等）、3分の2（小規模企業者）・50万

（5）1～3コースの取組を発信し、人材確保に繋げるために求人媒体への掲載、企業説明会への出展等（※2）
2分の1（中小企業等）、3分の2（小規模企業者）・1～3の各コースの補助上限額（「ベビーシッターの派遣」「子の看護休暇制度の改正」は50万円が上限）

申込方法：
交付申請に必要な書類を提出（電子メール、郵送、持参）
交付申請書等の様式は、京都府ホームページ「多様な働き方推進事業費補助金」からダウンロード可能。

府内において《子育てにやさしい職場環境づくりサービス》を新たに実施する中小企業者等に対し、事業に要する経費の一部を助成。

募集期間：
2024年4月19日～2024年6月21日（金曜日）（必着）

補助対象者：
中小企業基本法第2条に規定する中小企業者および創業を予定する者

補助率：
補助対象経費の2分の1以内（上限300万円）

申込方法：
交付申請に必要な書類を郵送又は持参により提出
募集要項は京都府ホームページ「京都府子育てにやさしい職場環境づくりサービス創造補助金」からダウンロード可能。

就業規則の作成や空調設備の導入など、就労環境の改善に積極的に取り組む府内中小企業等を対象に、その経費の一部を助成。

募集期間：
2024年4月23日～2024年5月31日（必着）

補助対象者：
京都府内に事業所を有する中小企業者等

補助率：
補助対象経費の2分の1以内（上限20万円）
なお、就業規則の作成又は見直しについては、その他の規程等の作成とあわせ、10万円が補助上限額となる。

申込方法：
交付申請に必要な書類を郵送又は持参により提出
「募集要項」は京都府のホームページ「就労環境改善サポート補助金」からダウンロード可能。

（※1）時間単位の年次有給休暇制度を新たに導入し、かつ効果測定期間における年次有給休暇取得率の10％以上を達成した場合は、【補助上限額】100万円【補助率】3分の2。
（※2）複数事業者が共同で事業実施する場合、【補助上限額】100万円【補助率】3分の2。