大東建託は、2024年4月1日より、2020年度以降の新卒採用入社者を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入すると発表した。
同制度は奨学金を返還する社員に対し、年間10万円を代理返還・支給するもので、若手社員の経済的・心理的負担を軽減することにより、安心して就業できる環境を整えること目的としているという。
国内人口が減少し技術者不足が進展する環境のもと、建設業界でも人材不足が大きな課題となっていることから、同社は同制度の導入で人材の確保と定着を推進していくとのことだ。
■制度概要
大東建託、4月1日より「奨学金返還支援制度」を導入 年間10万円を代理返還・支給
