エイチ・アイ・エス（以下、HIS）は、2024年春のベースアップ、並びに2025年新卒初任給の引き上げを実施すると発表した。

なお、HISが賃上げを実施するのは、コロナ禍を経て5年ぶりとのことだ。

■概要

1．2024年春のベースアップ

HISは、正社員・契約社員を対象に、定期昇給とベースアップあわせた平均賃上げ率4.3％の給与改定を実施。新型コロナウイルス感染症の5類引き下げによる旅行需要の回復を受け、業績が大きく上向いていることから、近年の物価上昇への対応と中長期的な人財の確保を目指して賃上げの実施を決定。

・対象者：正社員・契約社員（2024年4月時点）
・実施日：2024年5月1日

2．2025年新卒初任給の引き上げ

2024年春のベースアップとあわせ、HISの将来を担う人財の採用を目指して2025年新卒社員の初任給について改定し、一律15,000円引き上げを実施。地域手当を含めると、首都圏の1都3県では大卒以上は235,000円になる。なお、2025年新卒採用予定人数は前年比6割増の約530名を計画。

・実施日：2025年4月1日

※首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉居住）の場合
※他地域も一律15,000円の引き上げとなる。

3．60歳以上の選択的週休3日制導入

HISは、2024年5月より定年後再雇用制度を改定し、多様な働き方の先行事例として、60歳以上の選択的週休3日制を導入。

人生100年時代といわれる中、60歳以降の働き方の選択肢を増やし、一人ひとりが自分の人生プランに即した働き方を選択してもらうことで定年後のライフキャリアの充実を支援していくとのことだ。

・対象者：60歳以上の嘱託社員
・実施日：2024年5月1日