パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「ミドル層の異業種・異職種転職実態レポート」を発表した。
■登録者数の推移
40歳以上の転職希望者数は増加傾向。「doda」の新規登録者数は6年で1.5倍以上に
転職サービス「doda」に新規で登録した人数の推移を年ごとに年齢区分別で見ると、2023年における40歳以上の新規登録者数は、2018年比で1.5倍以上に伸長。他年齢区分と比較しても、最も大きい伸び率となった。
40歳以上の登録者は2022年から2023年にかけて特に大きく伸びており、この1年でミドル層の転職への関心が高まっている様子が伺える。
■異業種転職
40歳以上の転職者のうち、約65%は異業種へ転職。新業態へ参入する企業が増加し、知見がある人材の採用ニーズが高まったことが背景に
2023年7-12月に転職サービス「doda」のエージェントサービスを利用して転職した40歳以上の個人のうち、65.2%が異業種へ転職していることが判明。なお、転職者全体と比較しても割合に大きな差は見られなかった。
■異職種転職
40歳以上の転職者の3人に1人は異職種へ転職。“経験や専門性が活かせる領域”への転職が多い
職種別で見ると、2023年7-12月の期間に40歳以上で異職種へ転職した個人の割合は34.2％となった。
転職者全体と比較すると10ポイント近く少ないものの、40歳以上の3人に1人は新しい職種への転職にチャレンジしていることがわかる。
■転職前後の年収変化
半数以上が年収アップを実現する一方、全体に比べると下がるケースも多い
転職前後の年収変化を見ると、年収アップを実現した40歳以上の転職者は50％を超えることがわかった。一方、年収が減少した人の割合は全体と比較して7ポイント高く、年収が下がるケースも多く見られる結果に。
【調査概要】
対象者：2019年7-12月の期間に「doda」のエージェントサービスを利用して転職した個人
雇用形態：正社員
※異業種・異職種転職実態：転職者の転職前の業種・職種と転職後の業種・職種を比較
※転職前後の年収変化：個人の転職前時点の年収と、転職を受け入れる企業が採用決定時に個人に提示する決定年収を比較
＜参考＞
doda（デューダ）『ミドル層の異業種・異職種転職実態レポート』