オリエンタルランドは、4月1日より、従業員の働きがいの最大化を目指すための施策の一つとして、従業員の賃金改定（基準賃金の引き上げおよび時給改定）を決定したと発表した。
今回、準社員（パート・アルバイト）を含む従業員に対し、平均で約6％の基準賃金および基本時給の引き上げを実施するとのことだ。
同社は、今後も従業員一丸となって、社会を含めた多くの人々のためにハピネスを創造し続け、事業の持続的な発展に取り組んでいくとしている。
■賃金改定の概要
対象者：社員・テーマパークオペレーション社員・嘱託社員・出演者・準社員
対象者数：約24,400人
実施内容：対象者平均で約6％の基準賃金および基本時給の引き上げ
（例）準社員：基本時給を一律70円引き上げ（改定後の基本時給は1,210円～1,600円）
社員の初任給：2024年度新規学卒入社者より初任給を一律17,000円引き上げ
（改定後、大卒・大学院卒の社員の場合は、255,000円となる）