育休延長を理由に起こる保育園の「落選狙い」、約6割が「育休取得のルールが問題」と回答　一方で「迷惑」と感じる人も約4割

仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関「しゅふJOB総研」は、「保育園の落選狙い」をテーマに、主婦層を中心とする就労志向の女性にアンケート調査を実施し、結果を公表した。

■調査結果

まず、育休をとるとしたら、2年まで延長したいと思うかと質問したところ、「思う」と回答したのは62.3%となった。

また、「育休を2年まで延長するか」を2024年と2019年の比較すると「延長したいと思う」派の割合が増加していることがわかる。

さらに、「育休を2年まで延長するか」の質問に対する回答を子どもがいる・いない別で比較すると、子どもがいる人は65.4％の人が「延長したいと思う」と回答した。

育休延長を目的に、保育園の「落選狙い」が起きていることについてどう思うかという質問に対しては、「落選しなければ育休延長ができないルールが問題」と回答する人が64.3%となり、半数以上を占める結果に。

また、「落選狙いをどう思うか」について、2024年と2019年で比較しても、子どもの有無で比較しても、「落選しなければ育休延長ができないルールが問題」と回答する人が最も多くなっている。

最後に、「落選狙いをどう思うか」について「その他」に寄せられたフリーコメントを一部抜粋して紹介する。

・「私自身、自営業なので点数低く、育休もなく、保育園に2年連続落ちてしまい、運良く4年保育の幼稚園に入れたが、本当に大変だったので、ただただ迷惑です」（30代：フリー／自営業）

・「自社に保育所を設ける、子連れも曜日や時間を決めてでも最初は良いからOKにするなど、みんなで助け合う必要がある」（40代：今は働いていない）

・「そもそも、大切な時期に仕事をしなければならないことに疑問」（50代：今は働いていない）

・「個々のモラル等の問題もある」（30代：パート／アルバイト）

【調査概要】
調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
有効回答者数：589名※女性のみ
調査実施日：2024年1月17日～2024年1月24日まで
調査対象者：ビースタイル スマートキャリア登録者／求人サイト『しゅふJOB』登録者

＜参考＞
しゅふJOB『保育園の落選狙い』