フロンティア、2025年度の初任給を27.5万円に引き上げ 全社員の平均年収を1.5倍にするため現従業員の賃金も改定
ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を運営するフロンティアは、2024年度新卒入社社員の初任給から段階的に引き上げると発表した。
2024年度の初任給を260,000円、2025年度の初任給を275,000円とし、従業員全体の賃金も合わせて改定するとのことだ。
同社では、インフレに対する生活支援などを背景に、10月より2027年までに全社員の平均年収を1.5倍に引き上げるための制度の整備を進めており、10月にすでに平均約10%の引き上げを実施。
今回、2025年度以降の新卒の初任給を現行の25万円から27.5万円に10%の引き上げを行い、より若手が安心して働ける環境づくりを強化していくとしている。
■初任給引き上げの概要
対象：2025年度以降の新卒社員
実施内容：2025年4月以降に入社する新卒社員の初任給（基本給）を現行の25万円から27.5万円に引き上げ
（段階的な給与引き上げのため2024年度新卒社員の給与を26万円に引き上げ）
実施時期：2025年4月より