週休3日制、実施した社員全員が「継続したい」　1日の業務時間増でも「意外と負担なし」「周りに羨ましがられる」などの声

神谷コーポレーション湘南は、週休3日制を導入して3カ月経過後のアンケートを実施し、結果を公表した。

アンケートの回答から、週休3日制を実施した社員全員が満足しているという結果となった。

また、周囲からも週休3日制を導入していることについて「先進的だ」「うらやましい」「驚いた」といった声が寄せられており、全員が今後も継続したいという意思を示していたとのことだ。

そのほか、アンケート結果の詳細については、以下の通り。

業務効率や残業については、「ルーチン業務がないため変わらなかった」、「その時間しかできない仕事に集中して取り組めた」、「電話がこない時間に業務に集中できた」、「週の勤務時間は同じなので、変化はなかった」といった声があがっている。

会議や打ち合わせの変化については、「日程を決める段階である程度考慮してもらった」、「どうしても参加したい場合は振替出社で対応した」などの意見が。

休日の過ごし方や支出については、「自炊する時間が減り、外食が増えた」「休日の外出が増えた」「勤務時間が長いため間食が増えた」などの意見が寄せられたとのことだ。

なお、その他の自由意見としては、以下のような意見が寄せられている。

●1日10時間の拘束でも意外と負担は感じなかった
●家族との時間がまとまって取れるので旅行などに行きやすい
●毎週3連休になるので、プライベートの時間が充実する
●週休3日制について、周囲からは羨ましがられる
●金土日休みのため、木曜、月曜に有休を取りづらくなった
●繁忙期には休日であっても仕事を忘れられない
●できない人もいるので、社内で不満が生まれていないか気になる
●週休3日と知らずに連絡や問い合わせがくるので困る

厚生労働省の令和４年度就労条件総合調査によると、週休3日以上の休日を導入している企業はわずか8.6％で、特に従業員数の少ない中小企業で週休3日制を導入する企業はまだまだ一握りだという。

神谷コーポレーション湘南は、今回のアンケート結果をもとに改善を行い、今後も週休3日制を継続していく予定とのことだ。

【週休3日制アンケート概要】
制度導入日：2023年4月1日
対象者：55名中7名（2023年4月1日時点）
勤務体制：
●総労働時間維持型
●給与変更なし
●週労働時間変更なし（1日の労働時間を8→10時間へ）
休日：金・土・日
アンケート実施日：週休3日導入から3カ月経過後
アンケート回収：7名

＜参考＞
神谷コーポレーション湘南『週休3日制アンケート』