塩野義製薬は、2023年7月10日に開催された取締役会で、「特別早期退職プログラム」を実施することを決議したと発表した。

塩野義製薬

塩野義製薬は、2020年6月に中期経営計画Shionogi Transformation Strategy 2030（以下、「STS2030」）を策定。そして、さまざまな取り組みによる成果と学びからSHIONOGI Group Vision（2030年Vision）の達成に向け、2023年6月にSTS2030を改訂。「STS2030 Revision」を発表している。

今回同社は、「グローバルな成長」や「新規事業の確立・成長」の実現に向けた人材ポートフォリオの見直しを加速させるため、同プログラムの実施に至ったとのことだ。

■プログラムの概要

（1）対象者
2024年3月31日時点で50歳以上かつ勤続年数5年以上の社員
※2023年7月1日時点でマネジャーラインに従事するもの、および一部の幹部職層は除く

（2）募集人数
約200名

（3）募集期間
2023年8月1日から2023年9月20日（予定）

（4）退職日
2023年10月31日

（5）優遇措置
1．通常の退職金に特別転身支援金を加算して支給
2．希望者に対して再就職支援サービスを提供

なお同社は、同プログラムの実施に伴い発生する特別転身支援金等の費用については、2024年3月期第2四半期において計上する予定としている。業績への影響については、今後の応募状況等を精査した上で発表するとのことだ。