34歳以下の若手社員のうち、「終身雇用を期待していない」が8割以上 転職経験の有無でも期待値に違いあり
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エン・ジャパンは、同社が運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職「AMBI」上で、34歳以下のユーザーを対象に「終身雇用への期待」についてアンケートを実施し、結果を公表した。
1：8割以上が「終身雇用を期待していない」と回答
「現在所属している企業・団体に終身雇用を期待しているか？」という質問に、83％が「期待していない」と回答し、「期待している」人は17％に留まった。
【図1】現在所属している企業・団体に終身雇用を期待していますか？
2：転職経験者は、未経験者に比べ「終身雇用を期待していない」が多い結果に
「現在所属している企業・団体に終身雇用を期待しているか？」の回答を転職経験別で見ると、転職経験者のほうが未経験者に比べ「期待していない」が8ポイント高い結果となった（転職経験あり：88％、転職経験なし：80％）。
【図2】現在所属している企業・団体に終身雇用を期待していますか？（転職経験別）
3：終身雇用を期待していない理由、第1位は「報酬・待遇に不満がある」
「終身雇用を期待していない」と回答した人に理由を聞くと、第1位は「報酬・待遇に不満がある」で50％となった。次いで「自身の成長を感じられない」が第2位にランクイン。
4：終身雇用を期待している理由、第1位は「職場の居心地が良い」
「終身雇用を期待している」と回答した人に理由を聞くと、第1位は「職場の居心地がよい」で44%となった。
また、転職経験別で見ると、転職未経験者は「報酬・待遇に満足している」と回答した人が多く、転職経験者と比べ17ポイント高い結果となっている（転職経験あり：23%、転職経験なし：40％）。
一方、転職経験者は「自身の成長を実感できる」と回答した人が、転職未経験者に比べ18ポイント高くなった（転職経験あり：33％、転職経験なし：15％）。
「終身雇用を期待していない」理由トップ2に入っていた「報酬・待遇」、「成長実感」が「終身雇用を期待している」理由としても重要なファクターになっていることがわかる。
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『AMBI』を利用する34歳以下のユーザー
■有効回答数：541名
■調査期間：2023年2月24日～3月6日
＜参考＞
エン・ジャパン／AMBI『「終身雇用への期待」についてのアンケート』