​約6割の経営者・人事が「ChatGPT」を認知　ChatGPTを活用できる人材の採用意向はまだ低め

キープレイヤーズは、日本国内で働く20代から50代の経営者・人事として働く250名を対象に、「ChatGPTと採用」に関する意識調査を実施し、結果を公表した。

AI関連技術を開発する非営利組織OpenAIは、2023年3月1日（米国時間）、対話に特化した言語モデル「ChatGPT」のAPIを公開。その後、各社がChatGPTを活用したサービスを開発・提供しており、注目を集めている。

一部の企業からはChatGPTを活用できる人材を獲得したいという声も上がっていることから、キープレイヤーズはChatGPTを活用できる人材採用の実態を把握するために、調査を実施したとのことだ。

1．ChatGPTという言葉を聞いたことがあるか？

●はい／155名（62%）
●いいえ／95名（38%）

以下の質問は聞いたことがある155名に質問

■ChatGPTに関するサービスを提供する予定はあるか？

●提供している／1名（0.6%）
●まだ提供していないが開発している／7名（4.5%）
●開発していないが活用法があればサービスに組み込みたい／86名（55.5%）
●提供する予定はない／61名（39.4%）

約6割がChatGPTをサービスに組み込みたいと回答。

■ChatGPTを活用できる人材を採用したいと思うか？

●積極的に採用したい／13名（8.3%）
●できれば採用したい／21名（13.6％）
●採用する予定はない／121名（78.1％）

ChatGPTを活用できる人材を積極的に採用したいと回答したのは約2割。

■採用候補者がChatGPTを活用できたら、採用意向度は高まるか？

●採用意向度が上がる／27名（17.4%）
●やや採用意向度が上がる／41名（26.5%）
●変わらない／87名（56.1%）
●採用意向度が下がる／0名（0%）

採用候補者がChatGPTを活用できたら採用意向度が高まると約4割が回答。

【調査概要】
調査名：日本国内企業のChatGPT人材の採用に関する調査
調査対象：日本国内で経営者あるいは採用担当として働く20代～50代の正社員の男女250名
調査年月：2023年3月3日
調査機関：株式会社キープレイヤーズ自社調べ
調査方法：インターネット調査（クラウドワークス）
有効回答数：250名
回答者の年齢構成：20代：66名、30代：85名、40代：81名、50代18名

＜参考＞
キープレイヤーズ『「ChatGPTと採用」に関する意識調査を実施』