ファーストリテイリングは、企業のダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）推進の取り組みを評価する「D&Iアワード2022」において、ダイバーシティスコア96点（100点満点）を獲得し、最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されたと発表した。
D&Iアワードは、D&Iに取り組む企業を後押しすることで、社会全体のダイバーシティの推進と、その先にある「D&Iがあたりまえの社会」の実現を目指し、2021年に設立された日本初の指標。
「ジェンダー」、「LGBT」、「障害」、「多文化共生」、「育児・介護」の5項目における企業の取り組みを合計100点満点のダイバーシティスコアで評価。
「ベストワークプレイス」は、ダイバーシティスコア81点以上の企業が認定される最高評価。
ファーストリテイリングは、2015年に人事部内に女性活躍推進室を設立し、女性のキャリアとライフイベントの両立支援の取り組みを進めてきたという。
2019年6月には、さらに包括的にダイバーシティ推進の取り組みを強化するため、社長室直轄のダイバーシティ推進チームへと改編。以来、「ジェンダー」「Global One Team」「障がい」「LGBTQ+」の4つを重点領域として、取り組みを進めているとのことだ。
今回、従業員一人ひとりの個性を尊重し、挑戦と可能性を広げる機会が平等にある職場環境を実現するための取り組みが評価されたものだとしている。