TikTokを始めとするショートムービーマーケティング事業を行うTORIHADAは、2023年新卒の初年度年収を500万円とした給与改定を行ったことを発表した。
既存社員についても改定を実施しており、同給与水準は業界において最高水準となると考えているという。
なお、同給与改定は2023年9月期（2022年10月〜2023年9月）から施行をしているとのことだ。
昨今の市況において継続的な物価上昇が観測されており、一つの社会問題として取り上げられている。
また、多くの大手上場企業が賃上げをし、ベンチャー企業においても平均年収の水準が年々上昇傾向であることから、人材の獲得はより競争的になってきているという。
そのような状況下でも、同社は、継続的かつ非連続な事業成長をしていくべく各社員へ還元する報酬の水準も上げることで、社員の生活水準を損なうことなく業務面および生活面の充実を図り、優秀な人材層の獲得や育成に努めていきたいと考え、今回の給与水準の引き上げに至ったとのことだ。