日本ペイントホールディングスは、国内グループ会社8社およびその国内子会社並びに孫会社を対象とした、希望退職制度「ネクストキャリアプラン」の実施を決定したと発表した。

1．目的

同社グループでは、「株主価値最大化」を経営ミッションに掲げ、国内外のパートナー会社の自律的な運営によって多様なグループシナジーを発揮し、中期的成長の実現に向けて、あらゆる事業環境の変化に対応できる体制を整えてきたという。

直近では、2022年1月から国内事業に必要な共通機能を集約した日本ペイントコーポレートソリューションズ（本社：大阪府大阪市北区）を始動するなど、特に国内事業の収益向上に向け、国内グループ会社と共同で、高い成長力、効率性、生産性が追求できる組織体制への変革を図っているとのことだ。

このような背景の中で、同社国内グループ会社は、新しい課題に果敢に挑戦し、スピーディに結果を出す強靭な組織に進化・変革するために、国内グループ8社、その国内子会社並びに孫会社に勤務する一定の年齢層を対象に、同制度を実施。

これによって、高い成長をリードし、変革を推進する人材の適所適材の配置や、組織の活性化を図るとともに、社員一人ひとりが将来にわたる新たなキャリア形成を追求し、自己の能力が発揮できる機会を提供するとのことだ。

2．希望退職制度「ネクストキャリアプラン」の概要

実施対象会社　国内グループ8社並びにその国内子会社並びに孫会社
募集人数　　　設定なし
募集期間　　　2022年9月（予定）
退職日　　　　2022年12月末日（予定）
支援内容　　　特別退職金の支給および再就職支援

3．今後の見通し

同件に関する業績への影響については、募集期間終了後の10月初旬ごろに改めて開示する予定であるとしている。