Hajimariが運営する、即戦力人事特化型マッチングサービス「人事プロパートナーズ」は、「福利厚生プログラム」を2022年5月より開始したことを発表した。
フリーランス市場が拡大していく中で、人事領域においてもフリーランスや開業など独立していく人が増えてきているものの、同社独自のアンケート調査によると、フリーランスになる不安要素の一つとして「福利厚生が受けられない」が上位にランクイン。特に家族を持つの30代が一番多い結果となっているという。
そこで同社は、「人事プロパートナーズ」で稼働する人々に少しでもワークライフバランスの実現、自己啓発をサポートするため、福利厚生プログラム「人事PRO PARTNERSベネフィット」を開始したとのことだ。
■『人事PRO PARTNERSベネフィット』の概要
特徴：
●お得な福利厚生サービスを無償で提供
●34カテゴリ、数万種類からお得な特典の利用が可能
●本人とその家族も利用が可能
利用方法：
「人事PRO PARTNERSベネフィット」の利用方法は以下の通りとなる。
