メルカリは、オミクロン株の感染拡大に伴う保育園や学校等の休園・休校を受け、臨時措置（対象期間：2022年2月1日〜2022年3月31日）として全社員を対象に2月1日より上限日数なしの特別有給休暇（以下、特別休暇）の付与ならびに上限金額なしのベビーシッターの費用補助を開始したと発表した。
今回開始した特別休暇の付与ならびにベビーシッターの費用補助は、家族のサポートによって休暇数が不足するという不安に対するケアに加え、働くことが可能な社員についてはベビーシッター活用をサポートすることで休暇取得という選択肢以外に就業を維持出来るようにすることを目的としているとのことだ。
実施内容
【利用条件】
以下のいずれかに該当する場合
・家族（パートナー含む）が新型コロナウイルス感染症の濃厚接触者またはその疑いがありサポートが必要な場合
・保育園や学校等の休園や休校、学級閉鎖により子供のサポートが必要な場合
【支援内容】
1．特別休暇の付与（上限日数なし）
2．勤務時間中におけるベビーシッターの費用補助（上限金額なし）
【対象期間】
2022年2月1日〜2022年3月31日
【対象者】
全社員（契約社員、インターンを含む）
なお、従業員本人やその家族・パートナー等が新型コロナウイルスに感染した場合は、2019年より導入している「Sick Leave（シックリーブ）」（社員本人の病気・ケガを事由とした休暇を年10日間、有給休暇とは別に付与する制度）を利用できるという。
メルカリは、これまでも働く上での不安を取り除くことで多様な社員のGo Boldな活躍を後押しすべく、人事制度「merci box（メルシー・ボックス）」をはじめとした、様々な取り組みを実施してきた。
今後も、新型コロナウイルス対策のみならず、多様な社員が安心して活躍できる環境の実現を目指していくとしている。