ディップは、人手不足課題の解消とともに、働く人の待遇向上の後押しとなるべく、求職者にわかりやすく好待遇の求人情報を表示する「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」を開始すると発表した。

＜「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」概要＞

働く人の待遇向上となる求人情報を集めた特設ページを開設し、求職者にわかりやすく表示するとともに、大規模プロモーションを展開し、より多くの人が自分にあった好待遇の仕事選びができる機会の提供をするという。

なお、顧客企業へ同社採用コンサルタントから従業員の定着や採用競争力向上の施策を提案し、働く人の待遇向上の後押しをしていくとしている。

（具体的な好待遇の求人内容）
・1年以内に賃金アップした求人
・高収入の求人
・入社祝金や継続勤務ボーナス等を支給する求人
・ワクチン手当等インセンティブを支給する求人

また、同社のアルバイト全従業員にも約8％の給与引き上げを実施すると発表。

・対象者：同社のアルバイト全従業員
・実施内容：約8%にあたる時給100円の引き上げを実施
・時期：2021年12月～