博報堂DYホールディングスは、同社の連結子会社である博報堂および博報堂DYメディアパートナーズ（以下、博報堂DYMP）は、下記のとおり「ビジネス変革を踏まえたライフプラン選択支援制度」を実施することを発表した。

博報堂および博報堂DYMPは、ビジネス変革時における人事政策の一環として、50歳以上の社員に対し、社外でのキャリア形成に向けた選択肢を提供し、社員の多様なライフプランを支援するため、同制度を実施するとしている。

＜概要＞
（１）実施会社： 博報堂、博報堂DYMP
（２）対象者： 2022年3月31日時点で、満50歳以上59歳以下、勤続5年以上の社員
（３）受付期間： 2021年12月6日～2022年1月14日
（４）想定人数： 博報堂80名程度、博報堂DYMP20名程度
（５）退職日： 2022年3月31日
（６）支援内容： 通常の退職金に加え、特別一時金を支給するとともに、希望者に対し再就職支援を行う。

現時点では申請者数等が未確定だが、適時開示には該当しない水準と見込んでいるとのことだ。

今後、申請者数が確定後、開示の必要が認められる場合には、速やかにその影響額等について開示するとしている。