KDDIは2021年11月に、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（以下、男性リーダーの会）行動宣言に賛同したことを発表した。
全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、KDDIにおけるジェンダー平等と女性活躍の取り組みを加速していくという。
なお、KDDIは2016年から継続して男性リーダーの会の行動宣言に賛同しているとのことだ。
KDDIは、女性がキャリア意識を持ち、出産・育児などのライフイベントを迎えても活躍し続けられるよう、2021年度以降本格適用となった「KDDI版ジョブ型人事制度」、「新働き方宣言」、「社内DX」の三位一体の施策を中心に、女性が活躍できる環境整備を進めているという。
成果・挑戦や能力など実力に応じた処遇が行われるKDDI版ジョブ型人事制度、HRテックの活用と上司による個別面談をベースとしたキャリア形成支援、時間と場所の制約を受けない最適な働き方の選択など、社員一人ひとりの志向と個を重視した取り組みを通じ、女性の活躍を後押ししていくとのことだ。