プレスマンは、2018年1月より導入している紹介採用制度（referral採用）をアップデートしたと発表した。

プレスマンでは従来からのミッション・ビジョンへの共感を大切にしており、紹介採用制度を設け、積極的な採用活動を行なっている。

今回アップデートにあたり、プレスマンの社内向け紹介採用制度（referral採用）を紹介した。

  • 紹介採用制度（referral採用）

一緒に働きたいと思う仲間を自らリクルーティングし、社内外から共感を得られる企業風土、ビジネスモデルを築くことで、人・情報が集積する求心力のある組織を目指すことを目的に開始した制度。

◯制度対象
プレスマンで勤務している人（社員、常駐派遣、派遣など社内にいる人全員）

◯募集職種
自社ホームページ、またはWantedlyプレスマン公式ページを参照

◯紹介料（2回支給）
20万円（6ヶ月経過後）
※紹介→社員採用された人の継続勤務6ヶ月経過後、紹介者へ支給する
※直近に到来する賞与と合わせて支給、また外部の人への支給方法は相談

2万円（1年6ヶ月経過後）
※継続勤務1年6ヶ月後、社員採用された人、紹介者の双方へ2万円ずつ支給
※支給方法については紹介料と同様

◯referral採用サポート
リクルーティングしたい友人、知人との打ち合わせ（ランチ含む）費用を助成
ひとりあたり1,000円まで

◯入社後のサポート
ウェルカムランチの実施（現在はオンライン）
部内メンバーによるサポート
経営管理部によるサポート