家事・子育てとの両立などで働きたくても働けない女性の「働く機会」を創出しているママスクエアと、WorkTech を活用した総合人材サービスを運営するgrooves（以下、グルーヴス）の2社は、人材不足を課題視している企業や人材活用の適正化を図りたい企業と柔軟な働き方を希望する女性との仕事機会のマッチングにおいて業務提携すると発表した。
乳幼児の母親はもとより、小学生以上の子どもを育てている女性も短時間労働など柔軟な働き方を希望しているケースは多いという。
一方で、自力で条件にあった再就職先を見つけるのは難しいのが現状。今回の両社の提携により「自分のペースで働きたい子育て中の女性 ×企業」のマッチングを実現していくとのことだ。
両社が実現していくことは以下になる。
１、ママスクエアの「ママコミュニティプラットフォーム」とグルーヴスの求人データベース「クラウドエージェント」の求人情報（正社員・契約社員）を連携させることで、時短社員などの新たな求人マーケットの開拓を実現
２、潜在労働力である子育て女性の社会参加を実現
３、再就職に向けた育成プログラムを受けた即戦力を求人企業へ紹介可能