タレントアンドアセスメントは、対話型AI面接サービスSHaiNの追加機能として、受検者が一度受けた面接データを他企業への選考エントリーにも活用できる「オープン面接」機能の提供を開始することを発表した。
SHaiNは、独自の構造化面接手法「戦略採用メソッド」の理論をベースに構築したもので、計画的行動質問を通して受検者の職務遂行能力を科学的に評価している。
今回リリースする機能は、受検者が対話型AI面接サービスSHaiNの導入企業を複数社受検する際、一度受検した面接データを再活用できる機能だ。
これにより、受検者は都度AI面接を受けることなく選考エントリーが可能となり、受検者の負担削減が期待できるという。