emolは、国内メンタルヘルステックカオスマップの2020年版を公開した。
国内メンタルヘルステックの傾向として、同社は働き方改革や健康経営に関心を持つ企業が増えているという背景から、企業向けメンタルヘルスサービスへのニーズが高まっているとしている。
従業員のメンタル状態は組織へのエンゲージメントにも深く関わっており、様々なHRサービスが展開されているとのことだ。
また、幸せの定義が画一的であった時代は終わり、人それぞれに幸せな人生の定義があるとし、人のライフスタイルに合わせた様々なソリューションが必要とされている時代に変遷している傾向も見られるとしている。