UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒（就業経験が3年以内）を対象に転職活動に関するアンケート調査を行い、2019年8月2日に結果を発表した。

調査によると、2人に1人は入社1年未満で転職を検討することが明らかとなった。

主なトピックは、以下の3つ。

  • 入社1年未満で転職を検討する人は「51.9％」
  • 68.6%が「前職の志望度は高い」と回答。しかし退職理由は「仕事が合わなかった」が最多
  • 再就職先に求めることは「休日の多さ」「良好な人間関係」。

入社1年未満で転職を検討する人は「51.9％」

「前職もしくは現職の在籍期間はどのくらいでしたか？」と尋ねたところ、もっとも多かったのが「1年以上2年半未満」24.7%。また、1年未満で退職を決める人が51.9％いることが明らかとなった。

同社は、売り手市場が要因となり、転職までの期間が早期化しているとの考えを示している。

加えて、「前職もしくは現職の退職理由は何ですか？」と質問したところ、「仕事が自分に合わなかった（20.5%）」と回答した人が最多。

その他の回答では、「パワハラがあった」「もともと続けようと思っていなかった」「スピード感についていけなかった」などがあがったという。

68.6%が「前職の志望度は高い」と回答。しかし退職理由は「仕事が合わなかった」が最多

続いて、「前職もしくは現職の入社時の志望度はどのくらいでしたか？」と尋ねたところ、前職への志望度が高かったと回答した人は68.6%。

同社は、重要な退職理由として「仕事が自分に合わなかった」と回答した人が最多だったことから、入社後のギャップがあったと考えを示した。

再就職先に求めることは「休日の多さ」「良好な人間関係」

「再就職する会社に求めるものは何ですか？1位～3位まで選んでください。」と尋ねたところ、「休日の多さ（土日休みなど）」と回答した人が最多となった。

「休日の多さ（土日休みなど）」と回答した人は、1～3位で満遍なく多く、「会社の規模」や「会社の将来性」を求める割合は総じて低い結果となった。


【調査概要】
調査の方法：キャリアカウンセリングにお越しいただいた際にアンケートを実施
調査の対象：第二新卒として転職活動中の20代男女
有効回答数：642名
調査実施期間：2019年2月1日～2019年6月30日

【調査リリース】売り手市場だと、企業は若手の「定着」に悩む？｜20代の「第二新卒」に聞いた転職活動事情
UZUZ