東京都、女性の1年以上の育休取得を促進する企業に125万円の奨励金

公益財団法人東京しごと財団雇用環境整備課は2019年7月30日、都内中小企業などにおける従業員の育児休業取得促進と就業継続を目的として、企業に125万円を支給する働くパパママ育休取得応援事業（働くママコース）を実施すると発表した。

「働くママコース」の概要

続「働くパパママ育休取得応援奨励金」のご案内

【奨励対象事業者】

• 都内中小企業などであること（常時雇用する従業員数が300名以下の企業）
• 都内勤務の雇用保険加入労働者を2名以上かつ6カ月以上継続雇用していること
• 従業員に1年以上の育児休業を取得させ、職場復帰させたこと
• テレワーク制度を就業規則に規定していること
• 復帰するまでに復帰支援として面談の実施、かつ社内情報・資料の提供を定期的に行ったこと
• 以下の育介法に定める制度を上回る取組についていずれかを平成31年4月1日以降に整備したこと

　

1. 育児休業等期間の延長

　

2. 育児休業等延長期間の延長

　

3. 看護休暇の取得日数の上乗せ

　

4. 時間単位の看護休暇導入

　

5. 育児による短時間勤務制度の利用年数の延長

【対象となる従業員】

• 都内在住かつ在勤していること
• 雇用保険に加入していること
• 子が1歳になるまでに育児休業を開始し1年以上取得したこと
• 育児休業から原職復帰後、継続して雇用されていること

【奨励金額】

• 125万円

【申請期間】

• 原職復帰後3カ月経過した翌日から2カ月以内