7割近くがネガティブなギャップを感じる傾向に「若手社員アンケート調査」
マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「自分らしい働き方」を見つける若手応援プロジェクト『みつキャリ』を4月19日（金）にスタートした。また、それに合わせて転職経験がない入社1～4年目の社会人600名にアンケート調査を実施し、その結果を発表した。
新卒〜入社4年目の社会人のうち7割近くが「入社前と今ではネガティブなギャップがある」
「今の会社で働いていて、就活時に思い描いていたような環境/仕事/働き方と、ネガティブなギャップがあるように感じますか？」という質問では、全体の68％が「とてもギャップがある」もしくは「少しギャップがある」と回答。入社はしたものの不満を抱える人が少なくないことが分かった。
ギャップの中身を聞くと、「賃金」「労働条件」にギャップを抱いている人が多く、「上司・先輩社員の能力/人柄」「業務内容」を挙げる人が続いたという。
調査対象者のうち、2人に1人が「転職検討」
ネガティブなギャップを感じている人が約7割いることも影響してか、「現在、転職を考えていますか？」という質問では、転職を希望している人が全体の52％に。中でも実際に「転職を考えており、活動している」という人は18％という結果となった。
＜調査概要＞
調査期間：2018年10月26日（金）～10月28日（日）
調査対象：2015～18年入社かつ転職経験がない入社1～4年目の社会人（「LINEアンケート」モニター）
調査方法：「LINE Research Platform」を活用したスマートフォンリサーチ
調査人数：600名