コーン・フェリーは2019年2月8日、2019年の世界各国の報酬動向調査結果を発表した。
それによると、2019年の実質昇給率（昇給率予測からインフレ率を調整した数字）の世界平均は1.3%の予測だという。これは、2018年の1.5%、2017年の2.3%予測と比較し下降する見込みだという。
日本の2019年実質昇給率は0.1％に落ち込む見込み
この発表から各地域、各国の報酬動向をみると、アジアの平均昇給率は、2018年の5.4%から5.6%と上昇が予測されているという。
インフレ調整後の実質昇給率は2.6%。（2018年の2.8%よりやや減少）中国は、昨年の実質昇給率予測が4.2%だったのに対し、2019年は3.2%と下降予測である。
日本の2019年実質昇給率はインフレ率の上昇（0.4%→1.9%）の影響で、2018年の1.6%から0.1％に落ち込む見込みだという。
また、同地域では、2018年より実質昇給率が増加する国が見られるという。（ベトナムは2018年の4.6%から4.8%にアップ、シンガポールは昨年の2.3%から3.0%にアップ）
アメリカでは、平均3%の昇給が予測されており、これは2018年・2017年と同じである。2019年に予想される2.4%のインフレ率調整後の実質昇給率は0.6%で、2018年の1.0%より低下するという。カナダの昇給率は2.6%で、実質昇給率は0.6%の見込みだとしている。
東ヨーロッパでは、2019年の平均昇給率は6.6％の上昇を見込んでいる。インフレを考慮した実質昇給率は2.0%と、2018年の1.4%より上昇が見込まれるという。西ヨーロッパの平均昇給率は2.5%、インフレ調整後の実質昇給率は0.7%と予想している（2018年の実質昇給率0.9%よりダウン）
一方、イギリスは2.5%の昇給見込で、インフレ率1.9%調整後の実質昇給率は0.6％で、ブレグジットで揺れた昨年のマイナス0.5%より上昇の見込みだという。ヨーロッパの大国であるフランスとドイツの実質昇給率はそれぞれ0.5%／1.0%と予想している
太平洋地域は最も低い実質昇給率に
中東地域の平均昇給率は2018年度の3.8%に対し、3.6%と見込んでいる。インフレ調整後の実質昇給率は、2018年の0.9%、2017年の2.5%に対して、0.4%と予測している。アラブ首長国連邦は、3.2%のインフレ率に対して3.9%の昇給率で、実質昇給率は0.7%で2018年のマイナス0.5%より改善するという。
カタールとレバノンの実質昇給率は下落予想で、カタールの予測はマイナス0.5%、レバノンはマイナス1.7％だという。レバノンは、2018年の1.8%2017年の6.1%から落ち込みが続くことになると予想している。
アフリカでは、平均昇給率が7.7%となるにも関わらず、高インフレの影響で実質昇給率は0.9％にとどまるという。エジプトでは、昇給率は15%だが、インフレ率（14.4%）の反映で、実質昇給率は0.6%となる。（昨年実質昇給率はマイナス3.8%）
一方、中南米地域の平均昇給率は4.7%上昇と予測している。インフレ率を加味した実質昇給率は1.3%予測で、2018年の2.1%を下回る見込みだという。コロンビアは、2019年のインフレ率は2.9%予測で、昇給率5.0%、実質昇給率は2.1%の見込だという。ブラジルは、昇給率4.2%、インフレ率4.3%で実質昇給率はマイナス0.1%と見込んでいる。
オーストラリア／ニュージーランド地区の昇給率は2.5%と予想しており、インフレ調整後の実質昇給率は0.3%だという。オーストラリアは、2.5%の昇給率、2.3%のインフレ率により実質昇給率は0.2%を見込んでいる。ニュージーランドでは、2.5%の昇給率が予測され、2.2%のインフレ率予測より実質昇給率は0.3%だとしている。
＜参照元＞
「コーン・フェリー「2019年度 世界の報酬動向」調査結果を発表 ～2019年の実質昇給率の世界平均は1.3%に下降予測（2018年は1.5%）～」
KORN FERRY