2019年1月24日、アフターネクストは求人情報をモチベーションごとにカテゴライズできる「Freak」をリリースしたことを発表した。
Freak「フリーク」は、日本初の「求職者のモチベーション」で求人情報をカテゴライズする「モチベーション特化型の転職サイト」として、これまでの業種や職種でカテゴライズされた求人情報とはことなるという。
Freak（フリーク）の特徴
求人情報を働き手のモチベーションごとに分類している「Freak」では、求職者は「できること」から「やりたいこと」「自分に合っている」で仕事を探すことが可能だという。
モチベーションごとに求職者の目に留まることにより、採用側の企業にとっても、業界にかかわらず幅広く採用をかけていきたいニーズや、人物重視・ポテンシャル採用など、未経験者や浅い経験者の育成にも効果が期待できるとのことだ。
主な特徴
- 求人記事は自由に作成可能 掲載数に制限はなし
- 企業の求人記事は採用部署ごとや、店舗ごとにも作成が可能
- 配属部署のマネージメントしやすいモチベーションでカテゴリを選択することで、人事部とのギャップや入社後の早期離職の低減にも期待
- カテゴリはリクエストベースで進化
img:PR TIMES