人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンが運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用している35歳以上のユーザー562名を対象に「年下上司・女性上司」についてアンケートを実施、2018年11月20日にその結果を発表した。
それによると、8割のミドルが、年下や女性の上司を経験している。そして、40代以上の3人に2人が、年下上司の経験があることがわかった。
80%のミドルが女性や年下上司を経験
まず、「今まで上司が年下や女性だったことはありますか？」と聞いた。その結果、「ある」が80％（どちらもある：34％、年下上司だったことがある：29％、女性上司だったことがある：16％、年下の女性上司だったことがある：1％）だった。
年代別にみると、40代以上では「どちらもある」の34％を含めると、3人に2人が年下上司を経験していることがわかった。
「今まで上司が年下や女性だったことがある」との回答者に、「その際の上司との関係はどうでしたか？」と聞いた。その結果、「人による」が52%で最多だった。
また、上司が年下や女性だった際の上司との関係について「スムーズだった」との回答者に理由を問うと、もっとも多かったのは「年齢や性別で判断しないと決めている」の27％だった。
一方、「やりにくかった」との回答者からは「上司の実力不足」が29％挙げられた。「その他」として「感情的だった」「性格が合わなかった」といった声が寄せられたという。
今後実力主義が浸透するため年下や女性上司が増える傾向に
そして、「今後、一般的に上司が年下や女性であるケースは増えると思いますか？」と聞いた。その結果、「増えると思う」が88％だった。
理由を問うと、「実力主義が今以上に浸透するから」が57％と最多だった。次いで、「女性活躍が推進されているから」が53％と続いた。
＜参照元＞
「8割のミドルが「年下や女性の上司」の経験あり。40代以上の3人に2人が年下上司を経験。」
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